Welfare 福利厚生

働きやすさ comfortable and friendly atmosphere

直行直帰ができるようにあらゆる作業をシームレスに無駄を省き訪問に集中できる環境を整えています。主体性を重んじ自由度を高く設定しております。

• ・直行復帰制度
• ・2時間からの有給取得
• ・ICTの活用
• ・特別有給制度

コミュニケーション Communication

部門ごとに別れての会議を行うことで情報共有や勉強会を開いていくことで違う視点を取り入れ質を上げていける様にしていくことをおこなっております。

• ・月1回の定例ミーティング
• ・定期面談制度

スキルアップ Improving skills

職種を超えての知識を理解できる環境を整えて不安を軽減させていきます。

• ・評価のための研修
• ・専門書籍の貸出

休日・休暇 Holiday vacation

理論休日日数120以上、しっかり休み支援をすることで余裕のある支援ができるようになります。

• ・完全週休2日制
• ・個人個人にあわせた柔軟な勤務体系
• ・特別有給制度※会社規定の条件あります
• ・年末年始休暇

評価制度 Evaluation

様々な角度・手法での人事評価を行います。件数のみの評価ではなく個人の能力を最大まで理解できるようにしております。

• ・件数に依存しない評価
• ・理念に基づいた評価